За да насърчи солидно правилното развитие на „правене на практически неща за масите“ и ефективно поддържане на физическото и психическото здраве на служителите, наскоро профсъюзът на компанията Hongyun внимателно подготви и разумно организира служителите на компанията да извършват здравни прегледи на Център за преглед на здравето на народната болница в Нинбо Инджоу.
За да осигури безпроблемното протичане на физическия преглед, профсъюзът активно комуникира с институцията за медицински прегледи, разумно организира закуска за персонала за физически преглед и съчетано с действителната ситуация на персонала, формулира този план за физически преглед с болницата предварително.За да спестят време, синдикатът предостави един ден предварително списъка със съдебните лекари в болницата за информация.На следващия ден, след получаване на формуляра за медицински преглед, служителите ще извършат различни проверки по подреден начин под ръководството на съответния медицински персонал.Физическият преглед включва рутинна кръв и урина, електрокардиограма, чернодробна и бъбречна функция, цветен доплер ултразвук на черен дроб, жлъчен мехур, панкреас и далак и т.н., така че служителите на компанията да имат по-пълна представа за тяхното физическо състояние и да могат своевременно откриване на съществуващи скрити заболявания.След физическия преглед персоналът на центъра за физически преглед ще попълни здравното досие за всеки служител, ще докладва резултатите от физическия преглед на служителя и ще отиде в компанията, за да отговори на въпроси относно физическия преглед на служителите в рамките на определен период от време, за да се постигне ефективно „ранно откриване, ранна превенция и ранно лечение“.Компанията Hongyun винаги се придържа към ориентирана към хората и поставя физическото и психическото здраве на служителите на важна позиция.Чрез този преглед на здравето чувството на служителите за принадлежност към компанията беше допълнително подобрено и центростремителната сила на служителите на компанията и сплотеността на компанията бяха подобрени.
Време на публикуване: 05 декември 2022 г