За да насърчи стабилно правилното развитие на „правене на практически неща за масите“ и ефективно поддържане на физическото и психическото здраве на служителите, наскоро профсъюзът на компанията Hongyun внимателно подготви и разумно организира служителите на компанията да извършват здравни прегледи на Център за преглед на здравето на народната болница в Нинбо Инджоу.
За да се осигури безпроблемното протичане на физическия преглед, профсъюзът активно комуникира с институцията за медицински прегледи, разумно организира закуска за персонала за физически преглед и съчетано с действителното положение на персонала, формулира този план за физически преглед с болницата предварително. За да спестят време, синдикатът предостави един ден предварително списъка със съдебните лекари в болницата за информация. На следващия ден, след получаване на формуляра за медицински преглед, служителите ще извършат различни проверки по подреден начин под ръководството на съответния медицински персонал. Физическият преглед включва рутинна кръв и урина, електрокардиограма, чернодробна и бъбречна функция, цветен доплер ултразвук на черен дроб, жлъчен мехур, панкреас и далак и т.н., така че служителите на компанията да имат по-пълна представа за тяхното физическо състояние и да могат своевременно откриване на съществуващи скрити заболявания. След физическия преглед персоналът на центъра за физически преглед ще попълни здравното досие за всеки служител, ще докладва резултатите от физическия преглед на служителя и ще отиде в компанията, за да отговори на въпроси относно физическия преглед на служителите в рамките на определен период от време, за да се постигне ефективно „ранно откриване, ранна превенция и ранно лечение“. Компанията Hongyun винаги се придържа към ориентирана към хората и поставя физическото и психическото здраве на служителите на важна позиция. Чрез този преглед на здравето чувството на служителите за принадлежност към компанията беше допълнително подобрено и центростремителната сила на служителите на компанията и сплотеността на компанията бяха подобрени.
Време на публикуване: 05 декември 2022 г